EXEMPLES DE COACHINGS MENES
MON OBJECTIF EST VOTRE RAPIDE AUTONOMIE, NON VOTRE FIDELISATION MARCHANDE!
PROFESSIONNELS :
Dirigeant souhaitant prendre des décisions stratégiques importantes concernant ses différentes activités (conservation ou cession, organisation, revenus, patrimoine) et sa vie personnelle.
Dirigeant souhaitant mieux gérer son temps pour réduire sa présence dans l'entreprise.
Dirigeant souhaitant orienter son approche sur la performance et rentabilité.
Dirigeant souhaitant organiser son retrait progressif apr le developpement de l'autonomie.
Dirigeant prenant son poste et souhaitant etre accompagné pour son adaptation culturelle à la guadeloupe.
Cadre devant prendre son rôle de directeur et numéro 2.
Cadre devant résoudre une problématique de turn over excessif.
Directeur commercial ayant des difficultés de communication, de respect des procédures et de la hiérarchie.
Responsable magasin et ventes devant améliorer son management des équipes, l'autonomie et l'initiative.
Responsable de dépot devant assoir son autorité et rôle.
Cadre promu devant éliminer ses conflits relationnels verticaux et latéraux.
Coach de particuliers voulant developper le coaching d'entreprise.
Equipe de dirigeants associés voulant developper et sécuriser son chiffre d'affaire et sa clientèle.
Equipe dirigeante voulant définir et mettre en place une nouvelle organisation.
Equipe dirigeante souhaitant retrouver de la productivité.
PERSONNELS:
Personne ayant des décisions à prendre pour réorienter son activité professionnelle.
Personne souhaitant réorganiser sa vie personnelle et professionnelle.
Personne voulant preparer son arret d'activité.
Personne souhaitant arrêter de procrastiner.
Personne ayant des problèmes d'assertivité (savoir dire non).
Adultes et adolescents ayantd e sproblèmes de confiance en soi.
Personnes devant se préparer à des entretiens d'embauche et d'admission aux écoles.
Etudiant en difficultés voulant réussir ses examens.
Bachelier voulant faire des choix de formation et orientation.
Personnes ayant des problèmes émotionnels: blocages en public, timidité excessive
Personne voulant entamer une démarche continue de développement personnel.
Parents et adolescent en conflit avancé.
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